審査
社員山田
5審査待ち1差し戻し中12今週の完了
| 会社・求人 | 種類 | 状態 | 期限 |
|---|---|---|---|
| 〇〇建設型枠大工(正社員) | 初めての求人 | 確認待ち | 今日まで |
| △△工務店現場の事務(パート) | 変更の審査 | 確認待ち | 明日 |
| □□設備配管工(業務委託) | 書類の確認 | 企業が返信済み | 11/1 |
作り始める前に、方向と進め方をそろえるための資料です。最後のページで3つ決めてください。
※写真を押すと大きく開きます。試験用の架空のデータで撮影。上の「デザイン案」の帯は公開前の確認用で、公開すると消えます。

| 会社・求人 | 種類 | 状態 | 期限 |
|---|---|---|---|
| 〇〇建設型枠大工(正社員) | 初めての求人 | 確認待ち | 今日まで |
| △△工務店現場の事務(パート) | 変更の審査 | 確認待ち | 明日 |
| □□設備配管工(業務委託) | 書類の確認 | 企業が返信済み | 11/1 |
CRMと同じところ 左上はロゴの画像だけ。左のナビは仕事の種類ごとに区切り、件数を添える。右上は役割と名前。状態と期限は色の札で分け、期限切れだけを赤にする(10/25の指摘を反映)。
案A 左のナビ(スマートフォンは下のタブ) 運営やCRMと同じ形。項目が8つあっても並べられる。部品を1つにまとめられる。
ホーム応募 3メッセージ 2求人その他〇〇建設案B 上のタブ(Airワークと同じ形) 本文の幅を広く使える。タブは5つまでで、書類・メンバー・設定は「その他」にまとめる。

※各社の画面の画像は、この資料には貼っていません。リンク先で見られます。運営の画面の手本は、社内のゴリラ採用CRMです。
| 順番 | 運営の画面 | 企業の画面 |
|---|---|---|
| 1 型を決める | ホーム・審査・問い合わせと通報 | ホーム・応募の受信箱・応募の詳細とメッセージ・求人の一覧 |
| 2 仕事の画面 | 通知・企業と求人・応募者の情報・停止と解除・本人からの請求・書類・掲載の代行・電話番号の復旧 | 求人の作成・編集・見え方の確認・写真とファイル・掲載の継続の確認・原稿の確認 |
| 3 点検と管理 | 抜き取り・数字・閲覧の記録・運営メンバー | 会社の情報・会社の書類・メンバーと招待・設定・返信の設定・使い方と問い合わせ・退会 |
| 4 入口 | ログイン・2段階認証 | ログイン・登録・2段階認証・パスワード・復旧・確認・ログインの延長 |
※1の画面で型(ナビ・表・札・ボタン・空のとき)を決め、2から4は同じ部品で作る。
表の「1」の運営3画面・企業4画面を、架空のデータで作る。今の画面と見比べて直してから見せる。
PCとスマートフォンの両方で、池田さんに触ってもらう。今の画面と並べて見せる。
決まった型で残りの39画面を作る。全画面の試験を通す。
作り直した画面で受け入れ試験。そのあと池田さんが公開を判断。
例=「1A、2はい、3はい」。企業の方の多くがスマートフォンだけで使うと分かった場合は、スマートフォンを主にした骨組みに切り替えます。